Le 12 mars 2026, FOSIC, représenté par son secrétaire général et par Sahondra Ranaivo-Julien, membre permanente du bureau national,
s’est déplacé au SGAMI de Metz afin d’animer une Heure Mensuelle d’Information (HMI) destinée aux agents.
Cette rencontre avait pour objectif de
donner directement la parole aux personnels, de faire remonter les difficultés rencontrées dans les services et d’échanger sur les sujets d’actualité impactant les agents du ministère de l’Intérieur.
Cette HMI s’est tenue dans un cadre inter-syndical sous la bannière de la fédération UN1TÉ.MI-FO, avec la participation de plusieurs composantes de la fédération : FOSIC, FO Préfectures, FO Ouvriers d’État et UN1TE Police.
Cette présence commune illustre la volonté de la fédération UN1TÉ.MI-FO de défendre collectivement les intérêts des personnels, tout en restant au plus près des préoccupations exprimées sur le terrain.
1. Protection Sociale Complémentaire (PSC)
Plusieurs difficultés ont été signalées concernant la mise en œuvre de la PSC : problèmes de résiliation des anciens contrats, difficultés de remboursement et défaut ou retard de connexion avec la Sécurité sociale. Ces dysfonctionnements génèrent des retards et une forte incompréhension chez les agents.
Une remontée sera effectuée auprès de l’administration afin d’obtenir des réponses rapides et des solutions concrètes.
2. Évolution professionnelle
Les agents ont fait part de difficultés d’évolution professionnelle dans les différents métiers. Les principales préoccupations concernent des perspectives d’évolution jugées insuffisantes, un manque de visibilité sur les parcours professionnels ainsi que des possibilités limitées de promotion ou de mobilité.
Nous rappellerons à l’administration la nécessité de mieux reconnaître ces métiers et d’ouvrir de véritables perspectives de carrière.
3. Entretiens professionnels et avancements
Plusieurs agents ont évoqué des difficultés concernant les entretiens professionnels : manque de communication sur les tableaux d’avancement, difficultés dans le déroulement des entretiens et formations insuffisantes pour certains encadrants, notamment en raison d’un manque de places disponibles.
Les agents demandent plus de transparence et une meilleure préparation de ces entretiens, qui restent un moment clé dans la reconnaissance du travail effectué.
Nous rappelons que les entretiens professionnels constituent également un point de départ pour une éventuelle proposition d’avancement au choix.
4. Organisation du travail et élections professionnelles
Plusieurs sujets ont été évoqués : la mise en place de la semaine en 4 jours et la question de l’ISS PATS, qui n’apparaît pas dans le simulateur ENSAP, cette indemnité étant spécifique aux personnels de la Police nationale, de la Gendarmerie nationale et des SGAMI.
Cette absence génère un manque de cohérence et de lisibilité de l’information, situation également observée dans d’autres zones.
Cette difficulté sera de nouveau portée à la connaissance de la DRH.
5. Situation des astreintes (INPT)
Les agents ont également soulevé la question des astreintes au sein de l’INPT. Malgré la revalorisation récente, l’indemnité reste jugée insuffisante au regard des contraintes et des responsabilités imposées aux agents.
Noël Rubio a rappelé aux agents la nécessité de tracer et de déclarer l’ensemble des actions relevant de la HNO (heures non ouvrées) y compris les appels téléphoniques, qui doivent tous être dûment déclarés.
Conclusion
Cette HMI a permis à FOSIC et aux organisations de la fédération UN1TÉ.MI-FO de recueillir de nombreuses remontées de terrain concernant la protection sociale complémentaire, les perspectives de carrière, les conditions d’évaluation et d’avancement, certaines situations individuelles nécessitant un accompagnement ainsi que la reconnaissance financière de certaines missions.
FOSIC continuera de porter ces revendications auprès de l’administration et restera pleinement mobilisé pour défendre les droits et les conditions de travail des personnels.
Vos représentants,
Noël Rubio – Secrétaire général
Sahondra Ranaivo-Julien – Bureau national